Over ons

Woonmaatschappij WM Elan is ontstaan uit de fusie van twee sociale huisvestingsmaatschappijen: Eigen Haard gevestigd in Zwevegem en Eigen Gift Eigen Hulp gevestigd in Kuurne.
Eigen Haard Zwevegem bouwde in 1923 haar eerste woningen. Eigen Gift Eigen Hulp in 1922. Beiden zijn dus net honderd jaar geworden voor de fusie. Samen omvat het patrimonium zo’n 2.000 woningen. 
Voor haar dagelijkse werking kan WM Elan rekenen op de ondersteunende rol maar ook op het toezicht van het agentschap Wonen in Vlaanderen (WIV).

WM Elan is werkzaam in 4 gemeenten: Avelgem, Kuurne, Spiere-Helkijn en Zwevegem. 
Conform de wettelijke bepalingen zal WM Elan op termijn de enige actor zijn voor sociale huisvesting in deze vier gemeenten. Heel wat woningen zijn al overgedragen vanuit andere actoren: woningen in Avelgem vanuit Impuls, woningen in Spiere-Helkijn vanuit SW+, woningen ingehuurd op de private huurmarkt vanuit De Poort. De woningen in Heestert en Waarmaarde dienen nog overgedragen te worden. 

WM Elan wil net als de stichtende vennootschappen een trendsetter in de sector blijven. Dit zowel op vlak van opvolging en begeleiding van huurders, op vlak van het realiseren van innovatieve projecten als voor wat betreft de eigen werking en personeelsbeleid. 

Visie

WM Elan wil een kwaliteitsvolle woonmaatschappij zijn en streeft naar tevreden bewoners. De huurder staat centraal in het beleid en de dienstverlening. Net zoals vroeger bij de SHM’s Eigen Haard en Eigen Gift Eigen Hulp zal de huurder de komende jaren verder betrokken worden in het beleid via de huurdersadviesraad van de woonmaatschappij. Daarnaast worden er laagdrempelige en heldere overleg- en infomomenten georganiseerd met én voor huurders.

WM Elan zal creatief inspelen op maatschappelijke woontrends en haar woonkwaliteit en dienstverlening verder verbeteren.
Concreet betekent dit:
•    Meer woningen  realiseren die aangepast zijn aan de veranderende woonbehoeften.
•    De huidige woningen goed beheren en via groepsrenovatie de woonkwaliteit bewaken en versterken.
•    Gezonde financiën, met voorrang voor toekomstgerichte nieuwbouw en duurzame renovatie.

WM Elan zal inzetten op de betrokkenheid en de ontplooiing van haar medewerkers. Een optimaal personeelsbeleid zal daartoe bijdragen. De klemtoon zal liggen op samenwerking, vorming, competentieontwikkeling, begeleiding, opvolging en evaluatie.